Um dem Pflege-Fachkräfte-Mangel entgegenzuwirken, muss die Attraktivität des Pflegeberufs durch angemessene Bezahlung und bessere Arbeitsbedingungen gesteigert und müssen mehr Pflegekräfte ausgebildet werden.
Wir müssen Pflegestützpunkte und den Service für pflegende Angehörige ausbauen.
Wir brauchen einen Landespflegeplan zur Bestandserhebung, Bedarfsermittlung und Maßnahmenplanung, der dann die Grundlage für die Schaffung einer bedarfsgerechten Infrastruktur mit wohnortnahen Versorgungsangeboten sein muss.
Wir brauchen mehr niedergelassene Ärzte auf dem Land; das muss durch entsprechende Maßnahmen des Landes gefördert werden.